Carstensen
Interim Management
Als erfahrener Human Resources Executive übernehme ich als Interim Manager kurz- und mittelfristige Mandate bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
Ich biete Expertise aus 25 Jahren erfolgreicher Karriere als Führungskraft internationaler Konzerne, die für herausragende Arbeit im HR-Bereich weltweit Anerkennung finden.
Mit europäischer und globaler Führungsverantwortung
auf C-1 und C-2 Level bringe ich Erfahrung von internationalen Technologie- und Marktführern wie SAP, General Electric, Carl Zeiss und Faurecia mit. Ich habe Führungserfahrung für HR-Teams >150 Mitarbeiter mit Budgetverantwortung im mittleren zweistelligen Millionenbereich.
Mein Kerngeschäft sind die Überbrückung offener Vakanzen im Mittelstand und die erfolgreiche Realisierung von Projekten im Rahmen von Transformationen, Expansionen und Restrukturierungen. Mit meiner Expertise im Bereich HR-Best-Practice unterstütze ich bei der inhaltlichen Optimierung von HR-Modellen.
Leistungen
Interim Management
Als Interim-Manager unterstütze ich Ihr Unternehmen zeitlich begrenzt im operativen Tagesgeschäft als Führungskraft oder Spezialist in den Funktionen:
CHRO / Head of HR
HR Business Partner
Talent Acquisition & Recruiting
Talent Management
Strategic Workforce Planning
HR Services
Project Management
Ihre Möglichkeit, zeitkritische oder strategisch wichtige Projekte effektiv und zuverlässig im Zeit- und Kostenrahmen erfolgreich umzusetzen:
Transformationen
Roll-out von HR Modellen/ Services
In- und Outsourcing
Due-Dilligence
Post Merger Integration
Personalabbau
Krisenmanagement
Expansion/ Growth
Cost-Out
HR Best-Practice
Inhaltliche und prozessuale Optimierung der HR-Funktionen zur Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit und Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber.
HR Standard Operating Model
HR Digitization & KPIs
Global Talent Strategy
Strategic Work Force Planning
HR Data Analytics & AI
Employer Branding
Recruiting & Onboarding
Performance Evaluation
Talent Management
Succession Planning
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